Pe 12 mai, sindicatul companiei a organizat o vizită la Parcul Ecologic Yangshi, recunoscut la nivel mondial, la aproximativ 60 de angajați, inclusiv la conducere și tehnicieni centrali. Acest eveniment, cu tema „Construirea unei echipe de primă clasă și crearea în comun a unei întreprinderi de primă clasă”, a avut ca scop promovarea dezvoltării la standarde înalte la Surley, stimularea vitalității angajaților, îmbunătățirea calității globale a angajaților și consolidarea coeziunii echipei. Directorul general Guo Jie a participat la activități.
Evenimentul a fost împărțit cu grijă în șase părți:
1. Mobilizare colectivă: Directorul general Guo Jie a ținut un discurs entuziast, subliniind conceptul „o familie, o inimă, un scop, un scop”. El a încurajat pe toată lumea să profite de această oportunitate pentru învățare reciprocă, comunicare și crearea unei atmosfere de colaborare extrem de eficiente. Guo a subliniat importanța cooperării și alinierii reciproc avantajoase, similare sinergiei observate în echipamentul de vopsire al companiei. El a îndemnat pe toată lumea să prețuiască această activitate în aer liber, să participe din toată inima și să aibă o zi memorabilă.
2. Construirea unei echipe creative: Antrenorul a combinat toți participanții și a format șase grupuri mici, fiecare cu un nume de echipă și un slogan unic.
3. Competiții pe echipe: Acest segment a inclus trei activități
—Tunul Cai Yuan, Barca-dragon de uscat și Pași de uriaș.
- Cai Yuan Gun Gun a necesitat comunicare sincronizată în echipă, sporind încrederea și sprijinul reciproc.
- Dry Land Dragon Boat a implicat strigarea de sloganuri uniforme pentru a încuraja mișcarea sincronizată.
- Pași de Giganți s-a concentrat pe un ritm coordonat și consecvent pentru a spori prietenia și cooperarea.
4. Vizite și experiențe: Membrii echipei au explorat echipamente militare simulate, inclusiv tragerea cu arme de foc și utilizarea vehiculelor blindate și tancurilor, oferind educație practică în domeniul apărării militare.
5. Pregătiri culinare: După o jumătate de zi de activități, a sosit ora prânzului. Angajații s-au bucurat de un grătar, folosind ingredientele bogate și băuturile pregătite pentru eveniment. Grupuri de zece persoane au făcut grătar și au mâncat împreună, grătarul delicios înlocuind treptat oboseala dimineții. În pauza de prânz, angajații s-au bucurat de activități de divertisment, au împărtășit povești de muncă și de viață și s-au relaxat. După-amiaza, au experimentat și bucătăria artizanală, preparând manual parfumul uscat din fasole Shiguang și savurând munca lor cu imensă satisfacție și bucurie.
6. Moștenirea Roșie: Sub îndrumarea și explicațiile antrenorului, toți angajații au reluat istoria Marelelui Marș, inspirându-se din puterea credinței, a gândirii și a luptei. Ghidați de steagul roșu aprins, au refăcut drumul Armatei Roșii, încurajându-se reciproc și asigurându-se că nimeni nu a fost lăsat în urmă. Această călătorie le-a perfecționat conștientizarea perseverenței și a muncii în echipă. Evenimentul s-a încheiat cu toții atingând cu succes punctul cheie, subliniind importanța amintirii misiunii lor și a luptei comune pentru un viitor strălucit.
La sfârșitul activității, tot personalul s-a reunit la Parcul Alimentar Yangshi pentru a discuta despre experiențele, dezvoltarea și camaraderia lor. Această întâlnire a consolidat unitatea echipei, a stimulat vitalitatea angajaților, a sporit impulsul de avansare și a sporit farmecul întreprinderii.
Angajații Surley devin mai puternici prin provocări și avansează cu vise. Compania noastră se angajează să construiască o echipă mai puternică pentru a crea un viitor mai promițător!
Data publicării: 30 mai 2024
