Pe 12 mai, sindicatul companiei a organizat aproximativ 60 de angajați, inclusiv tehnicieni de conducere și centrali, pentru a vizita Parcul Ecologic Yangshi, recunoscut la nivel mondial.Acest eveniment, cu tema „Construirea unei echipe de primă clasă și crearea în comun a unei întreprinderi de primă clasă”, și-a propus să promoveze dezvoltarea la standarde înalte la Surley, să stimuleze vitalitatea angajaților, să îmbunătățească calitatea angajaților și să sporească și mai mult coeziunea echipei.Directorul general Guo Jie a participat și a participat la activități.
Evenimentul a fost împărțit cu grijă în șase părți:
1. Mobilizarea colectivă: Directorul general Guo Jie a ținut un discurs entuziast subliniind conceptul „o familie, o inimă, un scop, un scop”.El a încurajat pe toată lumea să folosească această oportunitate pentru învățare reciprocă, comunicare și pentru a crea o atmosferă de colaborare extrem de eficientă prețuiește această activitate în aer liber, participă din toată inima și ai o zi memorabilă.
2.Creative Team Building: Antrenorul a amestecat toți participanții și a format șase grupuri mici, fiecare cu un nume de echipă și un slogan unic.
3. Competiții pe echipe: Acest segment a inclus trei activități
— Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat și Giant Footsteps.
- Cai Yuan Gun Gun a necesitat o comunicare sincronizată în echipă, sporind încrederea și sprijinul reciproc.
- Dry Land Dragon Boat presupunea strigarea de sloganuri uniforme pentru a încuraja mișcarea sincronizată.
- Giant Footsteps axat pe un ritm coordonat și consecvent pentru a spori prietenia și cooperarea.
4.Vizitare și experiență: Membrii echipei au explorat echipamente militare simulate, inclusiv împușcarea cu arme și au experimentat vehicule blindate și tancuri, oferind educație practică de apărare militară.
5.Pregătiri de mâncare: După o jumătate de zi de activități, a sosit ora prânzului.Angajații s-au angajat într-un grătar, folosind ingredientele bogate și băuturile pregătite pentru eveniment.Grupuri de câte zece au făcut grătar și au mâncat împreună, grătarul delicios înlocuind treptat oboseala de dimineață.În pauza de prânz, angajații s-au bucurat de activități de divertisment, au împărtășit poveștile de muncă și de viață și s-au relaxat.După-amiaza, au experimentat și bucătăria artizanală, făcând manual parfumul uscat de fasole Shiguang și savurându-și munca cu o imensă satisfacție și bucurie.
6. Moștenirea roșie: Sub îndrumarea și explicațiile antrenorului, toți angajații au revizuit istoria Marșului Lun, inspirându-se din puterea credinței, a gândirii și a luptei.Călăuziți de steagul roșu aprins, au revenit pe urmele Armatei Roșii, încurajându-se reciproc și asigurându-se că nimeni nu este lăsat în urmă.Această călătorie le-a perfecționat conștientizarea perseverenței și a muncii în echipă.Evenimentul s-a încheiat cu toată lumea atins cu succes punctul cheie, întărind importanța de a-și aminti misiunea și de a lupta împreună pentru un viitor strălucit.
La sfârșitul activității, tot personalul s-a adunat la Yangshi Food Park pentru a discuta despre experiențele lor, despre dezvoltarea și despre camaraderia comună.Această adunare a întărit unitatea echipei, a stimulat vitalitatea angajaților, a sporit impulsul înainte și a sporit farmecul întreprinderii.
Angajații Surley devin mai puternici prin provocări și avansează cu vise. Compania noastră se angajează să construiască o echipă mai puternică pentru a crea un viitor mai promițător!
Ora postării: 30-mai-2024
